不同老闆不同命... 因為作法大不同...
最寫實的例子... 室友也在寫東西...
不過... 作法卻大大的不同...
人家是先討論好要寫些什麼, 然後開始寫...
寫完再討論哪要改... 哪要加... 哪要刪...
而我們呢? 只討論有誰誰誰要參與寫...
其他的就放牛吃草等著要結果...
天知道要幹嘛... 好不容易弄了一份出來...
然後再來批判這裡不好那裡不好...
這裡為什麼這樣, 那裡為什麼那樣...
最終全數淪為白工...
然而... 再加上大家都想閃...
自掃門前雪... 討論過程中...
一從別人那得到答案就想閃人...
那別人的問題呢? 那當然是撒手不管啊...
如此一來... 一次兩次之後...
誰還會願意幫忙討論呢?
而這種只交代然後就等著完稿的作法...
真能讓寫的人學到什麼呢?
我非常非常非常的懷疑...
也完全無法理解如此的用意到底是什麼...
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